ДИСПАНСЕРИЗАЦИЯ С СОХРАНЕНИЕМ ЗАРПЛАТЫ. В МИНТРУДА РАЗЪЯСНИЛИ ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ

Согласно Трудовому кодексу, работник может взять один день с сохранением среднего заработка для прохождения диспансеризации. Как это правильно оформить?
– Работнику нужно согласовать с нанимателем проведение диспансеризации в определенную календарную дату либо даты, – пояснили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты. – На основании письменного заявления работника наниматель издает приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации. По ее результатам работник представляет нанимателю выписку из медицинских документов в случае, если такая обязанность определена в локальных правовых актах.

Подготовила Евгения ЛЯХОВЕЦ

Фото из открытых источников
Подробнее