НАНИМАТЕЛЯМ В БЕЛАРУСИ БУДУТ КОМПЕНСИРОВАТЬ ЗАТРАТЫ НА ОБУЧЕНИЕ НЕКОТОРЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
Новая норма в законодательстве начала действовать с 1 марта 2025 г.
Это следует из постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2024 г. №119. Документ регулирует механизм компенсации органами по труду, занятости и социальной защите затрат на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников и лиц, которые привлекаются к труду.
Норма, в частности, касается: нанимателей;
учреждений уголовно-исполнительной системы;
лечебно-трудовых профилакториев.
Как пояснили в Минтруда и соцзащиты, новым направлением в этой работе стала компенсация затрат на переподготовку водителей механических транспортных средств и самоходных машин. В такой ситуации нанимателям либо учреждениям УИС и ЛТП вернут за обучение кадров до 5 базовых величин за месяц учебы. Поскольку с 1 января 2025 г. базовая величина составляет 42 руб., то итоговая сумма компенсации составит 210 руб.
Таким образом, согласно постановлению №119 наниматели могут рассчитывать на компенсацию в полном объеме затрат, которые они понесли при обучении:
-работников, которые впервые нашли работу;
-родителей, обязанных возмещать государству затраты, понесенные госучреждениями по воспитанию и содержанию детей, которые находятся под опекой государства;
-работников предпенсионного возраста, т. е. лиц, которым осталось не более 5 лет до достижения общеустановленного в Беларуси пенсионного возраста (женщины – 58 лет, мужчины – 63 года);
-лица, которые впервые получают рабочую профессию и привлекаются к труду администрацией учреждений УИС и ЛТП.
Алгоритм получения компенсации затрат на обучение кадров подразумевает, что наниматель, учреждение УИС и ЛТП должны не позже, чем в течение месяца после окончания учебы обратиться в органы по труду, занятости и социальной защите. Наряду с подачей заявления о возмещении расходов придется предоставить еще и подтверждающие документы.
Им компенсируют затраты по нескольким позициям, в том числе:
-оплату труда работников, которые занимались образовательным процессом;
-выплату вознаграждения за участие в работе квалификационных комиссий;
стоимость расходных материалов, которые использовались в ходе учебного процесса.
