Неделя нулевого травматизма в Гродненской области

    В соответствии с решением Гродненского облисполкома от 20 февраля 2025 г. № 85 на территории Гродненской области с 9 по 15 июня  2025 г. будет проводиться мероприятие «Неделя нулевого травматизма»,  в рамках которого необходимо осуществлять профилактику производственного травматизма, обратив особое внимание на организацию безопасного труда, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и т.д.

   Согласно п. 34 плана работы Гродненского областного объединения профсоюзов по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда на 2025 год, утвержденного постановлением Президиума Совета Гродненского областного объединения профсоюзов от 20.01.2025 № 6 от 10.06.2025 года проводится Единый день профилактики  производственного травматизма с  целью ознакомления работников трудовых коллективов с информацией об обстоятельствах и причинах, произошедших несчастных случаев на производстве.

   Данное мероприятие проводится с целью обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах,  предотвращения случаев производственного травматизма в организациях (недопущения ни одного случая травмирования в организациях в этот период) путем оперативного выявления нарушений норм охраны труда и применения мер по их устранению.

  В ходе  проведения областного Единого дня профилактики производственного травматизма необходимо обеспечить обсуждение в коллективах с участием общественных инспекторов по охране труда информации о несчастных случаях на производстве за 2025 год.

    В целях минимизации производственного травматизма Международной ассоциацией социального обеспечения была разработана концепция «нулевого травматизма Vision Zero» и ее семи «золотых правил». В основу концепции Vision Zero положено признание того, что несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания не являются неизбежными – у них всегда есть причины, а потому развитие эффективной культуры профилактики позволяет их устранить.

    Суть семи «золотых правил»:

1. Стать лидером – показать приверженность принципам: руководители показывают другим пример для подражания. Они устанавливают правила и сами следуют им, обеспечивают понимание этих правил и их выполнение всеми работниками предприятия. То, как поступают руководители, определяет норму поведения работников.
2. Выявлять угрозы – контролировать риски: оценка рисков является важным инструментом, позволяющим своевременно и систематически выявлять опасные ситуации, а также принимать превентивные меры, чтобы предупредить производственные аварии и сбои.
3. Определять цели – разрабатывать программы: успех в деле охраны труда требует постановки ясных целей и принятия конкретных практических шагов по их достижению, что должно быть предусмотрено в отдельной программе (плане).
4. Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации: имея высокоорганизованную систему охраны труда, любое предприятие работает без сбоев, поскольку уменьшается число неисправностей, простоев и проблем с качеством продукции.
5. Обеспечивать безопасность и гигиену труда на рабочих местах при работе со станками и оборудованием: безопасные производственные помещения, оборудование и рабочие места являются обязательными условиями безаварийной работы.
6. Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки: знания устаревают все стремительнее, а профессиональные навыки работников требуют регулярного обновления, поэтому необходимо инвестировать в обучение и профессиональную подготовку работников, следить за соответствием квалификации каждого работника занимаемой должности, выполняемым обязанностям.
7. Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия: поощрение сотрудников к соблюдению правил техники безопасности посредством вовлечения их в решение различных производственных задач является одной из главных обязанностей руководителя.

  Данная концепция может быть адаптирована к конкретным мерам профилактики, имеющим приоритетное значение, и имеет возможность применяться на любом месте работы, на любом предприятии и в любой отрасли во всех регионах мира.