Отпуск перед отпуском
.jpg)
С 27 августа ухожу в отпуск по беременности и родам. Сколько дней трудового отпуска должен предоставить мне наниматель – пропорционально отработанному времени или полный, 25-дневный?
Надежда, Могилев
Отвечает главный правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Дмитрий МОРДАЧЕВ.
– Вы имеете право взять отпуск в полном объеме, то есть все 25 дней. Вместе с тем по договоренности с нанимателем можете рассчитывать и на его часть, если в организации предусмотрена возможность деления (ч.1 ст.174 Трудового кодекса (ТК). Отмечу, что трудовой отпуск полагается либо перед отпуском по беременности и родам, либо после него (п.5 абз.3 ч.4 ст.168, п.1 ч.2 ст.166 ТК). Наниматель обязан предоставить его в полном объеме и в том случае, если сотрудница проработала за рабочий год менее 6 месяцев, а сам отпуск не запланирован графиком.
