ВОПРОС: А каковы последствия заключенного контракта?

Ответ: Работник, который находится в отпуске по уходу за ребенком, вправе в любое время прервать отпуск, а также возобновить пребывание в нем. Этот момент может наступить в период срока действия контракта, заключенного со второй работницей.

Вместе с тем,  нельзя уволить вторую работницу в связи с выходом на работу основной работницы из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Поскольку для работника, с которым заключен контракт, не предусмотрено такое основание прекращения трудового договора.