ВОПРОС: Каким способом может быть произведено возмещение ущерба на основании заявления работника?

Ответ: Возмещение материального ущерба, причиненного работником нанимателю может быть произведено:

посредством удержания из заработной платы. В данном случае удержание может быть произведено до трех среднемесячных заработных плат работника, причинившего ущерб (ч. 1 ст. 408 ТК, подп. 3.6 п. 3  Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 N 5 (ред. от 09.04.2020) «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций»;

работник может внести денежные средства в кассу, на счет организации;

работник может передать равноценное имущество взамен утраченного, самостоятельно исправить повреждение и т.д. Документально оформить такие действия необходимо посредством составления соответствующего акта приема-передачи имущества и (или) акта устранения неисправностей либо других актов в соответствии с конкретной ситуацией.