ВОПРОС: Необходимо ли нанимателю издать распорядительный документ для удержания суммы материального ущерба из заработной платы работника?

Ответ: Да, безусловно. Для того чтобы удержать денежные средства из заработной платы работника, наниматель должен издать приказ (распоряжение), с которым необходимо ознакомить работника под подпись.

Распоряжение должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее десяти дней со дня сообщения об этом работнику (ч. 2 ст. 408 ТК).