ВОПРОС: В какие сроки наниматель обязан выплачивать заработную плату, и как их изменить?

Ответ: Периодичность и сроки выплаты заработной платы установлены в статье 73 Трудового кодекса Республики Беларусь. В соответствии с Трудовым кодексом выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц, если иная периодичность не определена контрактом. Если в коллективном договоре указаны четыре даты для выплаты заработной платы, то она должна выплачиваться каждый месяц четыре раза. Указание периодов не допустимо.

Изменение сроков выплаты заработной платы относится к изменениям существенных условий труда в соответствии со статьей 32 Трудового кодекса Республики Беларусь.

В случае принятия решения об изменении существенных условий труда работников нанимателю, как правило, необходимо издать приказ о вводимых изменениях.

Перед изданием приказа, который должен содержать конкретные обоснованные причины необходимости изменений существенных условий труда, суть и срок вводимых изменений, порядок предупреждения работников, необходимо проверить вводимые изменения на соответствие законодательству и нормам локальных правовых актов, действующих у нанимателя. В случае если изменения противоречат нормам коллективного договора, сначала необходимо внести соответствующие изменения в коллективный договор по установленной процедуре и только после этого издавать приказ о введении соответствующего изменения существенных условий труда. Указанную процедуру необходимо соблюдать, даже когда обе стороны трудового договора (контракта) согласны с внесением изменений, противоречащих действующему локальному правовому акту.

Изменения в коллективный договор вносятся в том же порядке, в котором заключался коллективный договор (статья 372 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Несоблюдение указанного порядка изменения существенных условий труда будет являться нарушением норм действующего законодательства. Также при установлении в коллективном договоре четырех дат выплаты заработной платы и несоблюдении регулярности (из месяца в месяц) ее выплаты, это будет являться нарушением требований статьи 73 Трудового кодекса Республики Беларусь.