ВОПРОС: В каких случаях наниматель может выплачивать единовременную выплату на оздоровление при предоставлении трудового отпуска?

В соответствии со статьей 182 Трудового кодекса в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель не может, а обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части – при предоставлении одной из частей отпуска) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.