ВОПРОС: В каких случаях работники несут материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по их вине нанимателю?

Ответ: Данные случаи предусмотрены ст. 404 ТК, когда:

1)      между работником и нанимателем в соответствии со статьей 405 настоящего Кодекса заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей;

2)      имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым документам;

3)      ущерб причинен преступлением;

4)      ущерб причинен работником, находившимся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

5)      ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных нанимателем работнику в пользование для осуществления трудового процесса;

6)      ущерб (с учетом неполученных доходов) причинен не при исполнении трудовых обязанностей.