ВОПРОС: В коллективном договоре организации предусмотрена норма, согласно которой выплата заработной платы производится два раза в месяц. В контракте с работником — одна дата выдачи заработной платы. В итоге для выдачи аванса требуется написание заявления

Ответ: По общему правилу, согласно ч.1 ст.73 ТК, выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц, если иная периодичность не определена контрактом.

Контрактом, в отличие от любого другого трудового договора, может быть предусмотрена выплата зарплаты один раз в месяц (ч. 1 ст. 73, п. 1 ч. 1 ст. 261-2 ТК). Таким образом, контракт является исключением из правил.

Выплата заработной платы в установленные сроки – это обязанность нанимателя и работнику нет необходимости писать заявление.

Вместе с тем, если в контракте выплата заработной платы определена один раз в месяц, то наниматель в данном случае руководствуется условиями контракта.

Следовательно, во избежание противоречивых моментов между нормами контракта и коллективного договора в части сроков выдачи заработной платы, необходимо условия контракта привести в соответствие с условиями коллективного договора, что будет правомерным и не противоречит законодательству.